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Qui sommes-nous

Nous sommes avant tout un cabinet généraliste spécialisé dans le recrutement et la promotion de cadres & spécialistes en Suisse.


Notre potentiel de collaboration se base sur des méthodes de recherches personnalisées, qui reposent sur une plate-forme commune : l’adoption de l’identité comparative de chacun de nos prestataires. Ainsi nous apparaissons à l’égard des tiers sous la bannière et dans les rangs de nos clients, tel un conseiller exclusif.

Nous offrons notre expérience dans le conseil en recrutement auprès d’une clientèle soucieuse de l’importance du capital Humain et de la notion de diversité qui est au cœur de l’entreprise. Nous voulons avant tout saisir dans leur totalité les besoins et les aspirations de nos deux clients, les entreprises et – en priorité – les candidats, nous cherchons à les cerner de façon rationnelle, détaillée autant que subjective et affective.


Nous développons aussi de manière ciblée des services complémentaires liées aux ressources humaines (voir services).

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Nos engagements

Le cabinet Philippe Doudin prête une grande attention à l’éthique afférente à son métier. Nous entendons la mettre en pratique dans le respect des droits de la personne humaine et apporter, à nos candidats comme à nos clients, un service personnalisé.

  • Nous n’acceptons les missions de recrutement de cadres et de spécialistes que si elles entrent dans nos domaines de compétences.
  • Nous étudions avec attention chaque candidature, qu’elle soit spontanée ou en réponse à une annonce.
  • Nous respectons les principes d’égalité des chances et de non-discrimination à l’embauche pour chacune des missions de recrutement qui nous est attribuée.
  • Nous respectons les dispositions légales liées à notre profession.
  • Nous communiquons et conseillons le candidat et le client à chaque étape de la mission de recrutement.
  • Nous suivons l’intégration de l’ensemble des candidats recrutés afin de nous assurer de leur bonne évolution et de garantir leur succès. Ce suivi est un point clé dans l'accompagnement de nos clients.

Notre But :

Promouvoir avec rigueur l'être humain.
Rendre attrayant le génie de votre entreprise.
Renforcer la cohésion de votre équipe.
Vous écouter et vous servir !

Accueil > A propos > Notre méthodologie

Notre méthodologie

Nous veillons à la culture et à la personnalité de votre entreprise.

Notre cabinet considère qu’il n’existe pas une méthode type de recrutement, mais qu’il est nécessaire de définir en amont une stratégie de recherche ciblée et de retenir la méthodologie la plus appropriée.

Cette phase d’écoute, de découverte des besoins, est déterminante dans le succès de la mission de recrutement. C’est entre autres pour cela que nous allons nous intéresser aux activités de notre client, à ses valeurs, à son image et à son développement. Voilà ce que nous appelons une "approche à 360°". Le temps investi dans cette étape est important et permettra d’obtenir un résultat qui correspond aux attentes de notre clientèle.


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Philosophie et VALEURS

Un phare pour symbole ?

Oui, car il incarne à nos yeux des valeurs humaines essentielles telles que clarté, fiabilité et constance. L'optimalisation du capital humain se réalise, à l'instar d'un phare, par un fonctionnement ininterrompu sur 360°, sur un site stratégique et sans face cachée !

Au quotidien, nous concrétisons notre philosophie du partenariat par l'emploi primordial des concepts d'empathie, de disponibilité, de discrétion et de respect mutuel.

Nos valeurs

Nous nous positionnons avant tout comme un partenaire, tant du côté des candidats que des entreprises. De ce fait, nous vous accompagnons dans vos démarches respectives, dans une exigence permanente d’efficacité et de respect.

Nous sommes particulièrement attachés aux valeurs suivantes :

L’esprit d’équipe

Notre première valeur va au-delà de notre façon de travailler ensemble. Il s’agit de créer des relations durables, basées sur le respect et la confiance. Développer ensemble l’esprit d’équipe, c’est le plaisir de s’entraider et d’apprendre des autres. La relation tissée avec les collaborateurs en est le fondement.

Cette valeur symbolise le bien-fondé du choix d’une stratégie de recrutement et des conseils que nous pouvons délivrer. Nous nous devons d’apporter une plus-value, qu’elle soit relative à un choix de carrière ou à une préconisation d’embauche.

Nous nous engageons à privilégier une transparence complète, avec l’ensemble des acteurs en présence, candidats, clients et partenaires externes. Durant toutes les étapes du processus de recrutement, nous assurons une communication régulière, qui permet un suivi de qualité pour l’ensemble des parties prenantes.

L’exercice de notre métier est pratiqué dans le respect de l’humain. Dans le respect des femmes et des hommes pour une confiance mutuelle. Nous le plaçons au centre du recrutement et nous défendons cette valeur principale à travers notre approche auprès de nos candidats mais également auprès de nos clients.

Clarté - fiabilité - constance

Un fonctionnement ininterrompu sur 360°

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Expérience et références

Notre métier

Au travers d'une alliance de savoir-faire et de savoir-être et d’une expérience de plus de 25 ans dans le recrutement de cadres et de spécialistes, nous avons acquis la maîtrise de l'impartialité en tant qu'intermédiaires entre les décideurs et leur équipe pour le compte de PME, groupe suisses et internationaux, fondations, associations et écoles opérant dans divers domaines.

Votre confiance

Pour nos clients comme pour nous, la discrétion n'est pas juste un vain mot, mais un état d'esprit.

Aussi, nous n'avons pas pour habitude de publier les raisons sociales de notre clientèle. Bien entendu, sur simple demande de votre part, nous vous mettrons volontiers en relation avec les références spécifiques à votre secteur d'activité.

Domaines d’activité

Administration / Collectivité publique / Alimentation / Assurance / Banque / Chimie / Pharma / Conseils / Services / Construction / Métallurgie / Editions / Médias / Télécommunication / Energie / Ingénierie / Industrie Horlogère / Machines / Logistique / Transport / Santé / Social

Accueil > A propos > Notre politique tarifaire

Notre politique tarifaire

La politique tarifaire de notre cabinet est fonction de la stratégie de recrutement retenue, qu’il s’agisse d’une approche mixte, directe, ouverte ou confidentielle.

Nous proposons principalement un montant forfaitaire, qui est transparent et concret. Nos honoraires se décomposent en trois étapes: démarrage de la mission, présentation des candidats et engagement.

En fonction de la situation rencontrée, notre cabinet est ouvert à une approche dite "au succès", qui permet, dans certains cas de figure, de faire preuve de flexibilité et de générer une facturation uniquement à l’engagement du candidat.

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L’équipe

Jonathan Di Bennardo Consultant RH


Bettina Croft Consultante RH


Philippe Doudin Directeur fondateur


Morgane Magnin Consultante RH


Isabel Fuchs Consultante RH


Tanja Blättler Consultante RH


Luc Dupuis Consultant RH
Partenaire

Julien Lüchinger Chargé de recherche


Construire et développer ensemble des relations humaines, ça vous dit ?

Notre but est de devenir un cabinet relationnel de référence. Ceci n’est possible qu’avec les bonnes personnes – la bonne équipe – travaillant ensemble et partageant le même esprit.

Le cabinet Philippe Doudin est une entreprise accueillante, sûre et ouverte. Nous cherchons avant tout à contribuer à votre développement, à vous offrir la possibilité de vivre des expériences diversifiées et enrichissantes qui vont accroître votre potentiel et déployer votre esprit d’entreprendre.

Nous veillons au développement de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines s’est construite dans le temps, sur une culture du respect des personnes, d’ouverture à la diversité, de dialogue avec nos partenaires.

  • Construisez votre avenir
  • Soyez traité avec respect et équité
  • Travaillez dans une entreprise engagée
  • Contribuez à la construction de notre, de votre cabinet de recrutement

Nous transmettons notre savoir-faire à la nouvelle génération !

Notre programme stagiaire :


Accueil > A propos > L’Histoire

L’Histoire

Plus de 25 ans d’Expérience

1987

On se souvient toujours de son 1er placement. Pour Philippe Doudin, ce fut un imprimeur délégué auprès de l’imprimerie du journal d’Yverdon, qui marqua le début de sa carrière de conseiller en personnel.

2001

Alors manager de la division tertiaire pour le compte du numéro 1 mondial du travail temporaire, Philippe Doudin fonde à Lausanne un cabinet de recrutement et s’inscrit dans un service personnalisé et professionnel envers ses mandants.

2003

Les apprentis sont trop souvent laissés pour compte. "Un Lausannois comble la lacune" titre le 24 heures du 27.03.2003. Philippe Doudin fait valoir que la promotion des nouvelles générations qui vont intégrer le monde du travail est insuffisante ! Les apprentis sont démunis lorsqu’ils arrivent pour la première fois sur le marché de l’emploi. Le cabinet comble cette lacune en mettant sur pied un séminaire de formation d’une journée.

2005

Le cabinet développe un partenariat en Suisse alémanique avec call roth à Zurich. Tous deux sont spécialisés dans les métiers de la relation client. En réunissant leurs expériences et leur savoir-faire, ils créent le premier Jobcenterp@rtners qui aura pour mission de recruter plus de 80 personnes qui seront intégrées dans un nouveau "relationship" pour le compte d’un des leaders mondiaux dans le segment du café.

Aujourd’hui et demain

Forts d’une expérience dans le conseil en recrutement auprès d’une clientèle soucieuse de l’importance du capital humain et de la notion de diversité qui est au cœur de l’entreprise, nous entendons apporter un service personnalisé à nos candidats comme à nos clients.

Accueil > A propos > Partenaires et associations

PARTENAIRES et associations

La force du réseau

Pour les domaines qui ne sont pas les nôtres, nous pouvons compter sur un réseau de spécialistes, qui véhiculent des valeurs identiques et qui sont disposés à vous écouter et à vous servir. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins: nous sommes prêts à échanger et à contribuer à la réalisation de vos projets qui nécessitent la pluridisciplinarité.

  • Bilan de carrière
  • Assessment
  • Coaching individuel
  • Coaching d'entreprise
  • Enquêtes de satisfaction &   Sondages
  • Team building
  • Médiation
  • Assurances sociales
  • Droit du travail
  • Gestion du personnel

Association des Professionnels du Recrutement Fixe de Suisse romande

Améliorer l’image du métier et créer un véritable label de qualité pour les cabinets de recrutement fixe en Suisse romande, telle est la vocation de l’APRF.
www.aprf.ch