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Responsable des ressources humaines (H/F) 80-100%

Notre cliente, une PME de 200 collaboratrices et collaborateurs, poursuit depuis plus de 15 ans une très belle success story en Suisse romande. Spécialisée dans les goûts et les saveurs, elle nous a confié la recherche d’une personnalité engagée alliant compétences techniques et valeurs fortes en qualité de :

Responsable des ressources humaines (H/F) 80-100%

Vos responsabilités : rattaché au Directeur général, vous êtes responsable de l’ensemble des activités RH de la société et faites vivre la politique RH coconstruite avec l’équipe de direction. En étroite collaboration avec votre adjointe, vous gérez l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs comprenant notamment les salaires et les assurances sociales. Aussi, vous gérez les processus d’intégration, de recrutement, de formation des apprentis, d’évaluation et de sorite des collaborateurs, développez les pratiques en place et promouvez les bonnes pratiques. En véritable partenaire de la ligne, vous soutenez les managers dans le management de leurs équipes, gérez les cas particuliers et êtes garant du respect du cadre légal. Par ailleurs, vous accordez une importance particulière aux requêtes du personnel en y répondant de façon professionnelle. Finalement, vous apportez votre expertise RH aux projets de développement de la société, identifiez les priorités pour votre département et mettez en place les projets RH pertinents.

 

Vous-même :

  • Habité par une grande éthique professionnelle et des valeurs fortes, vous disposez d’une personnalité engagée, dynamique, orientée travail d’équipe et résultats. Vous êtes convaincu de la valeur ajoutée d’un service RH moderne favorisant un climat de travail positif, considérant la contribution de chaque employé tout en servant les objectifs business.
  • Au bénéfice du Brevet fédéral de spécialiste RH, vous disposez d’excellentes connaissances en matière de droit du travail, de gestion des salaires et des bonnes pratiques en matière de management RH.
  • Organisé et doté de très bonnes qualités rédactionnelles, vous appréciez tant les tâches administratives que de prendre de la hauteur pour trouver des solutions créatives aux défis RH de la société.
  • Habile dans la conduite d’entretiens, vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, et savez adopter une « posture RH » appropriée et juste. Vous êtes par ailleurs adepte d’un style de management moderne et avez à cœur de développer les talents qui vous entourent.  

 

Nous vous offrons : l’occasion de rejoindre une société à l’ambiance familiale et tournée vers l’avenir avec une véritable sensibilité pour les questions RH. Ce poste propose véritablement un cahier des charges varié ainsi qu’un environnement où votre expertise et vos idées seront valorisées.

 

 

Si vous êtes intéressé/e par ce défi, n’hésitez pas à nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats).

Pour votre information : afin d’assurer un traitement rapide et efficace des candidatures, nous vous informons que nous privilégions la réception de dossiers via le bouton ci-dessous.

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Lieu Région lausannoise
Contact
Date de publication 04.08.2022
Date d'entrée À convenir
Contrat permanent (80% - 100%)