![]() |
|
|||||||||||||||||||
![]() |
|
|
||||||||||||||||||
| |
|
|||||||||||||||||||
| |
|
|
||||||||||||||||||
| |
|
|
|
|||||||||||||||||
| |
|
nous | notre
savoir faire | emplois/Stellen
| à bon entendeur | contact
| accès entreprises | |
|
|||||||||||||||||
|
|
18.11.2011 Séminaire «Recruter son futur employeur / choisir sa société». Informations & Inscriptions06.11.2011 Le Cabinet Philippe Doudin fête aujourd'hui ses 10 ans d’existence et compte continuer à naviguer vers d’autres horizons tout en gardant le CAP !
04.04.2011 "Des mesures personnalisées pour gérer efficacement sa carrière!" Pour plus d'information...cliquez ici27.12.2010 Séminaire «Recruter son futur employeur / choisir sa société». Informations & inscriptions24.11.2010 Notre bulletin candidats devient nos TOP CANDIDATS ! Pour sa 3ème édition, le Cabinet Philippe Doudin mets à la disposition sur Internet son traditionnel bulletin candidats et le renomme "TOP CANDIDATS". Accès aux profils01.09.2010 Twitter: Dès à présent, suivez-nous sur la vague du Web! Présence du Cabinet Philippe Doudin sur Twitter. Pour accéder à notre page Twitter...cliquez ici01.09.2010 LinkedIn: Dès à présent, suivez-nous sur la vague du Web ! Présence du Cabinet Philippe Doudin sur LinkedIn.
Pour accéder à notre page Linked In...cliquez ici01.12.2009 Création du 1er bulletin candidats Le Cabinet Philippe Doudin met à disposition de ses partenaires son 1er bulletin candidats présentant une sélection de ses meilleurs profils.
10.02.2009 Création de Job ideal Ressources Humaines S.A. Parce que les besoins de nos clients sont variés, le Cabinet Philippe Doudin a crée une société anonyme aux prestations multiples (Payrolling, Outsourcing, Temporary, Try & Hire). www.jobideal.ch21.05.2007 Interview sonore...Philippe Doudin traite d'un sujet qui lui tient à coeur, car lui-même s'est vu concerné par le revirement professionnel. Revirement professionnel ou choix d'une nouvelle carrière?
cliquez pour écouter l'interviewInterview sonore de Philippe Doudin à la RSR. |
|
|
||||||||||||||||
| |
|
|
||||||||||||||||||
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||